上原勇一郎は語る！多様性豊かな価値観をもつ女性幹部の登用にメリット！？
女性は経済的にも政治的に男性と同じ能力がある。
また、性別の多様性が進んでいる企業は、ビジネスにおいてよりよい決定をしている
ＲＯＥ株主資本利益率：ＭＳＣＩ調べ（2015年）
強力なリーダーシップを発揮する女性幹部
いる企業10.1％ いない企業7.4％ いる企業の方が経営効率がよいです。
スキャンダルの可能性が低い女性幹部の登用のメリットがあり、将来、問題となるような不正の種が少ないのでビジネス上よりよい決定をすることにつながる
また、投資の対象としても非常に魅力的だと思います。
日本はまさに、働き方改革を進める上で、女性の活躍は切っても切り離せないのが現状だと思う。
そろそろ制度改革も含め、一気に進めていくべきではないでしょうか？
日本の企業の組織風土を変えていくチャンスだと思う。
企業の価値観を変革させていくために、一人ひとりの価値観を大きく進歩させていこう！